Cualificación de empresas que trabajan con amianto UNE 171370-1:2014
Esta norma contiene los requisitos que deben cumplir las empresas para ser reconocidas como “cualificadas” para trabajos de desamiantado.
(UNE) 12/07/2021 – La doctrina de la Unión Europea, es clara: para finales de 2032, debe haberse eliminado todo el amianto de las construcciones e infraestructura civil.
AENOR ha publicado diferentes normas dirigidas a las empresas y entidades relacionadas con el desamiantado. Las más importantes son la UNE 171370-1 “Cualificación de empresas que trabajan con materiales con amianto” y la UNE 171370-2 “Amianto. Parte 2: Localización y diagnóstico de amianto”.
La UNE 171370-1:2014 complementa los requisitos mínimos para los trabajos con riesgo de exposición al amianto planteados en el R.D. 396/2006 y otros documentos vinculantes como la Ley de prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), el Real Decreto sobre la protección de los trabajadores contra la exposición a agentes cancerígenos (R.D. 665/97), entre otros.
Al respecto, pueden surgir dudas. Contestamos algunas:
¿Es importante que las empresas apliquen esta norma?
Sí. Una gestión deficiente es un gran riesgo. El amianto causa enfermedades graves como el cáncer y la asbestosis, muchas veces con períodos de latencia largos, de hasta 40 años (INSST).
La norma UNE 171370-1 establece requisitos, procedimientos y criterios que dan seguridad, mejoran los procesos y buscan minimizar los riesgos de contaminación a partir de unas pautas normalizadas.
¿Qué ganan las empresas y cómo puede aplicarse esta norma?
Las empresas con la UNE 171370-1 ganan reconocimiento contrastado de su competencia técnica y generan confianza a sus trabajadores, clientes y la comunidad en la que trabajan, a través del certificado de un organismo de control como AENOR, Bureau Veritas, APPLUS, entre otros.
Implantar esta norma no es difícil. Para cumplirla deben establecerse criterios y procesos claros para cada requisito de la norma y adaptarlos a la estructura de la empresa, generando un método de trabajo a medida, seguro y que se puede ir mejorando.
¿Qué requisitos se consideran?
Los requisitos principales son:
- Requisitos técnicos y de procedimientos.
- Organizativos, administrativos, jurídicos y económicos.
- Requisitos de personal y formación
- Requisitos de subcontratación de actividades.
En este sentido, resaltan los criterios para elaborar el plan de trabajo, la formación de los trabajadores, las revisiones de los EPIs (equipos de protección individual) y EPCs (equipos de protección colectiva), y los controles en las intervenciones de retirada o confinamiento.
Aportamos soluciones
El objetivo que establecen las principales empresas del sector con esta normativa es potenciar su posición de liderazgo, brindar seguridad a sus trabajadores y clientes, y mejorar su organización mientras la competencia trabaja únicamente con los criterios mínimos del R.D. 396/2006.
En la actualidad, OAK está con las empresas del sector. Estudia cada situación y establece las pautas y requisitos que exige la norma técnica, adaptados a las características e idiosincrasia de cada cliente.
Brindamos asesoría, consultoría y acompañamiento desde que el cliente decide implementar la normativa, hasta la auditoría de certificación y resolución positiva del expediente con los principales organismos de control: AENOR, Applus, Bureau Veritas…
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